两家公司都要求年后入职,如何拖一拖?
职场蛙
一个领悟|少走十年弯路
幽哥您好,我是今年应届生,有个很纠结的问题。
我今年有A、B两个大公司的offer,都要求年后入职。目前和A公司签了2方协议,B公司只回复了offer意向书,确认要去。
我的想法是,想去A公司,但是因为经常有公司放学生鸽子,所以我想留着B公司保底,万一之后A出问题,就可以去B。
今天B公司要我地址,要给我邮寄新年礼物,我不好意思要,我要不要趁着这个机会和B说我不去了呢。
我不知道要怎么办,一方面怕出事,一方面觉得自己拿人当备选不道德。
幽哥答:
当然不要说不去。
你在A公司上2-3个月的班之后,才知道A公司好不好,值不值得留下来,有没有必要去B公司。
所以先不要急着拒绝B公司,可以先拖着,拖到你有信心能在A公司待下来为止。
你可以在A公司从2月份一直待到5月份,当你觉得还不错的时候,再在5月1号的时候通知B公司,说“我不来了”。
如何拖呢?你可以跟B公司说,我6月底毕业后才能报道。
你5月份的时候跟B公司说“不能去”,你还给了B公司2个月的时间去缓冲,去招其他人。
这里没有所谓的道德违背,就像开发客户一样,需要付出一定的时间等成本。招人也是这样的,哪有100%的把握说一定能招到人呢?再如定亲就一定结婚么?肯定不一定的。
你不要怕出事,offer是双方协议。
如果你不知道该如何拖B公司,那就按照我刚刚说的做,即全心全意地答应B公司,在7月初,6月底我会来上班。
拿B公司当备选,不是不道德,这仅仅就是择优录取,是一个市场规律,不是道德。
靠道德吃饭,你回到计划经济,回到40年前。道德是不能当饭吃啊。
既然走的是市场的道路,那就按照市场运行的规律来。
正常我们收到Offer后,就会很开心,立即提出离职,等待下家入职。
实际上,当你有了一个意向之后,最好将报到日期想办法往后拖,拖几个月才好,等待此间更好的Offer、更心仪的东家到来。
收到第一个Offer之后,比如月薪8千,则第二个Offer就要求1万月薪,第三个要求1万2,第四个Offer你开价14-16K,这才对。
别工资都不问就去面试,傻到家了。
扫描下方二维码,获取副业开发课程👇
职业人生,你有任何百度搜不到答案的问题,可如下扫码加入星球。